Competências e Atribuições

A Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos é o órgão responsável pelas atividades do sistema de administração geral, que compreende as atividades de pessoal, recursos humanos, material, patrimônio, arquivo e apoio ao sistema de fiscalização e arrecadação. À Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos compete: I – normatizar sobre o sistema de administração geral, planejamento, executando e acompanhando as atividades de pessoal, recursos humanos, compras, patrimônio e arquivo; II – promover as medidas de controle interno, bem como o de oferecer apoio logístico às providências exigidas para o controle da administração municipal; III – realizar estudos e elaborar anteprojetos de lei e de decretos sobre matéria de competência da Secretaria; IV – coordenar e orientar a modernização administrativa, visando à racionalização, simplificação, agilização e atualização estrutural e funcional dos diversos setores; V – articular-se com órgãos e entidades, visando à obtenção de recursos administrativos e de apoio técnico na sua área de competência; VI – dar suporte aos trabalhos da Comissão de Sindicâncias e Processos Administrativos; VII – coordenar a preparação de processos para despacho final; VIII – acompanhar a elaboração de projetos de leis, registro e publicação de leis, decretos, portarias, editais e demais atos administrativos; IX – proporcionar os serviços de fornecimento de cópias de documentação e textos para todas as Secretarias e órgãos da administração; X – responsabilizar-se pelo arquivo passivo dos documentos da administração pública municipal e executar outras tarefas afins.